Die Familienfreundlichkeit ist ein wesentlicher Beitrag zur Fachkräftesicherung. Denn eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiges Merkmal der Arbeitgeberattraktivität.

In einer Kooperationsveranstaltung des Familienpakts Bayern und des Lokalen Bündnisses für Familien im Landkreis Schwandorf bieten die Referenten Hintergrundinformationen und zeigen anhand von Best Practice-Beispielen, wie familienfreundliche Personalpolitik, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Attraktivität eines Unternehmens steigern und zur Fachkräftesicherung beitragen kann.

Gemeinsam mit Christian Schoppik – Ministerialdirektor im Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales – sowie dem lokalen Bündnis für Familien im Landkreis Schwandorf laden wir Unternehmen aus dem Landkreis mit anschließender, feierlicher Urkundenübergabe an Neumitglieder im Familienpakt ein.