Die Anforderungen an die Personalarbeit wachsen: Digitalisierung, demografischer Wandel, mentale Gesundheit und der sinnvolle Einsatz von Daten und KI stellen Unternehmen vor neue Aufgaben. HR-Trends 2026 greift diese Entwicklungen auf und verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit konkreten Praxisbeispielen.

Im ersten Teil der Veranstaltung präsentieren ausgewählte Absolventinnen und Absolventen der OTH Regensburg die Ergebnisse besonders gelungener Abschluss- und Studienarbeiten. Im Fokus stehen zentrale Fragen der modernen Personalarbeit: die gezielte Ansprache von Nachwuchskräften, die Wirkung von Stellenanzeigen, die Förderung von Chancengleichheit, der Umgang mit Stress und mentaler Gesundheit im Team, sowie neuen Lernformaten wie Learnathons und Ansätzen für bedarfsgerechtes Lernen. 

Den Abschluss bildet eine Keynote zum Thema People Analytics. Sie zeigt auf, wie Unternehmen HR-Daten gezielt nutzen können, um fundierte Entscheidungen zu treffen und ihre Personalarbeit strategisch auszurichten.

Freuen Sie sich auf Impulse für Ihre Arbeit und nutzen Sie die Gelegenheit, sich mit Vertreterinnen und Vertretern der Hochschule, Personalverantwortlichen, Führungskräften aus anderen Unternehmen und dem Nachwuchs – Ihren potenziellen zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – auszutauschen.